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Boët Stopson wave

La política de Seguridad – salud y medio ambiente de BOET STOPSON se basa en las normas y principios siguientes:

Principios :

• No existe la fatalidad: los problemas relacionados con la salud, seguridad y medio ambiente pueden evitarse con una actitud preventiva y un perfecto dominio de nuestras actividades y de los riesgos ligados a ellos.

• Sólo un trabajo realizado bajo las normas de seguridad establecidas es un trabajo conforme.

• En caso de dudas, la seguridad siempre tiene prioridad.• Tenemos el deber de transmitir a las generaciones futuras un medioambiente preservado.

 

Reglas de funcionamiento:

• Todo riesgo o evento que afecte a la seguridad, la salud de las personas y/o al medioambiente debe ser reportado inmediatamente a la jerarquía y analizado, con el fin de mejorar nuestros servicios.

• Los riesgos de seguridad en los puestos de trabajo deben ser reducidos mediante análisis realizados de forma participativa.

• El orden y la limpieza son esenciales para un trabajo de calidad bajo condiciones de seguridad.

• Le reciclaje de deshechos debe realizarse sistemáticamente.

• Es necesario controlar la aplicación sobre el terreno, de los dispositivos de prevención y parametrar su eficacia.

• Esta totalmente prohibido a cualquier empleado personarse en su puesto de trabajo si su estado físico no le permite realizar su tarea (enfermedad, ingestión de estupefacientes o alcohol, …)

• Todo responsable a cargo de una actividad que estime que ésta no puede ser desarrollada conforme a la presente disposición, deberá suspender a la persona y comunicarlo inmediatamente a su responsable superior.

 

Reglas de comportamiento:

• El respeto de las reglas y consignas HSE y el uso de EPI’s son obligatorios para todos. La seguridad nos concierne a todos ya que nunca se es suficientemente prudente!

• Cada empleado de BOËT STOPSON, sea cual sea su función, debe ser consciente de su responsabilidad personal con respecto a su propia seguridad y la de los demás.

• El cuadro directivo es responsable de la correcta aplicación de estas reglas así como de la seguridad en su sector y debe mostrar en todo momento la máxima atención y ejemplaridad.

 

Para todo el personal, esta política no es sólo un eslogan o una directiva, sino un modo de SER, PENSAR y ACTUAR, acción que es de interés para el empleado y la comunidad.

 

Me comprometo personalmente a utilizar los recursos y facilitar los medios necesarios para el cumplimiento de esta política y obligaciones legales. Solicito al CHS – CT se unan a mi en esta tarea y a todo el personal, a participar de manera permanente en este enfoque.

 

Jean-Luc BATKIN

Presidente

Février 2018