Compromiso ético

Convencida de que su desarrollo se basa en el respecto y la valorización de las personas, la empresa se compromete a lo siguiente:

• promover una organización y una gestión enfocadas al cliente;
• dar prioridad a las opciones que permitan valorizar a las personas;
• reconocer e incentivar el rendimiento individual y colectivo;
• informar y actuar con transparencia;
• aplicar y hacer que se apliquen las normas vigentes en la empresa;
• contratar a sus empleados con regularidad respetando la legislación laboral;

tener en consideración los valores éticos a la hora de elegir socios y proveedores y prohibir prácticas inmorales: trabajo infantil, trabajo forzado, discriminación por motivos de raza, género, religión…