La politique Sécurité – Santé – Environnement de BOËT STOPSON repose sur les principes et les règles suivants :

Les principes :
– Il n’y a pas de fatalité : tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l’environnement peut être évité par
une attitude préventive et une parfaite maîtrise de nos activités et des risques qui s’y attachent.
– Seul un travail effectué dans les règles de sécurité définies est un travail conforme.
– En cas de doute, la sécurité a toujours la priorité.
– Nous avons le devoir de transmettre aux générations futures un environnement préservé.

 

Les règles de fonctionnement :
– Tout risque ou tout évènement qui a porté atteinte à la sécurité, à la santé des personnes ainsi qu’aux
biens et à l’environnement doit être rapporté immédiatement à la hiérarchie et analysé afin d’améliorer
nos dispositifs.
– Les risques sécurité aux postes de travail doivent être réduits par des analyses réalisées de mani ère
participative.
– L’ordre et la propreté sont essentiels pour un travail de qualité dans de bonnes conditions de sécurité.
– Le recyclage des déchets doit être systématique.
– Il est nécessaire de contrôler l’application sur le terrain des dispositifs de prévention et en mesurer
l’efficacité.
– Il est strictement interdit à tout employé de se présenter à son poste de travail si son état physique ne lui
permet pas de réaliser sa tâche (maladie, prise de stupéfiant ou d’alcool, …)
– Tout responsable en charge d’une activité estimant que celle-ci ne peut pas être réalisée conformément
à la présente disposition, doit suspendre le salarié en avertissant immédiatement son responsable
hiérarchique.

 

Les règles comportementales :
– Le respect des règles et consignes HSE, et le port des EPI sont obligatoires pour chacun d’entre nous. La
sécurité est l’affaire de tous car nous ne sommes jamais assez prudents !
– Chaque employé de BOËT STOPSON, quelle que soit sa fonction, doit être conscient de sa responsabilité
personnelle vis-vis de sa propre sécurité et de celle des autres.
– L’encadrement est responsable de la bonne application de ces règles et de l’animation de la sécurité dans
son secteur et doit faire preuve à tout moment de la plus grande attention et exemplarité.

Pour l’ensemble du personnel, cette politique n’est pas seulement un mot d’ordre ou une directive, mais
surtout une manière d’ETRE, de PENSER et d’AGIR qui vise l’intérêt du salarié et de la collectivité.

Je m’engage personnellement à mobiliser les ressources et à mettre en œuvre les moyens nécessaires au
respect de cette politique et aux obligations légales. Je demande au CHS – CT de m’accompagner dans cette
tâche et à chacun de s’impliquer de façon permanente dans cette démarche.

Jean-Luc BATKIN
Président
Février 2018